中途採用

Ｑ．業界・職種未経験でも応募できますか？

募集職種によって応募条件は異なりますが、業界未経験で入社し、活躍している社員も多数います。
詳しくは各職種の募集要項をご確認ください。入社後は研修やOJTを通じて業務を学んでいただきます。

Ｑ．配属先はどのように決まりますか？

本人の希望・適性と、各部門の状況を踏まえて決定します。

Ｑ．入社時期の相談は可能ですか？

はい。現職のご都合などを踏まえ、個別にご相談のうえ入社日を決定します。

Ｑ．入社後の流れや研修について教えてください。

入社後は、1.5日間の本部研修で会社概要や社内制度などについて学びます。その後、各配属先での研修やOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。

Ｑ．どのような福利厚生がありますか？

当社規定に基づき、住宅手当や家族手当などを設けています。
また、産前産後休業、育児休業、介護休業など、ライフステージの変化を支える制度も整えています。

Ｑ．部署異動はありますか？

組織の状況などに応じて異動となる場合があります。
また、本人が希望するキャリアや異動希望を申告できる「個人申告制度」を設けています。

Ｑ．評価制度について教えてください。

昇給に関わる評価を年1回、賞与に関わる評価を年2回実施しています。

Ｑ．キャリアステップについて教えてください。

入社翌年からリーダー職試験への挑戦が可能です。リーダー職を2年経験した後は、課長職（管理職）試験への挑戦が可能となります。
本人の実績や適性、選考結果によりますが、早期のキャリアアップを目指せる制度を設けています。